各党总支、各部门（分院）：

为充分发挥考核的引导和激励作用，根据《江西现代职业技术学院二级单位2024年度综合考核实施方案》（赣现代党发〔2024〕26号）、《江西现代职业技术学院中层干部考核实施办法（2021年修订）》（赣现代党发〔2021〕106号）精神及当前工作实际，学院将对中层干部进行2024年度考核，有关事项通知如下：

一、考核对象

全体在岗中层干部（副处级和正科级领导干部）。

二、考核内容

三、考核程序

（一）测评项目

1.院级领导、全体中层干部、各部门（分院）参与测评的普通教职工均于2025年1月7日下午14：00至1月8日24：00之间进入人事系统进行测评，分值区间如上表所示，最低分不得低于该项分值的70%。超出时间系统则自动关闭测评功能。具体操作步骤见附件1。

（二）工作业绩评价

2.按党委(院长)办公室提供的全院二级单位年度目标管理结果进行折算。

（三）考核结果审定

3.党委组织部汇总考核结果上报党委会审定。

四、相关要求

考核事关员工个人利益，请各党总支、部门（分院）高度重视，本着客观、公正的态度，按通知要求和文件精神认真组织好此项工作，任何人不得代替或授意他人进行测评赋分。如有弄虚作假、暗箱操作、拉票等违规行为发生，将追究相关部门、人员责任。考核督查工作由纪委综合办公和监督检查室全程监督，确保中层干部考核工作各个环节监督到位。

提示：若需修改已经输入的分数，请将原分数选中（勿删除原分数）后再直接输入新的分数。请务必检查一遍所打的分数后再提交。

附件：

1.《系统操作步骤》

2.中层干部名单（截至2024年12月）

              党委组织部

                                               2025年1月6日